Kendi isteğimle işten ayrılmayı düşünüyorum ancak kıdem tazminatımı alıp alamayacağım konusunda kafam karışık. Yasal olarak bazı durumlarda kendi isteğimizle ayrıldığımızda da kıdem tazminatı alma hakkımız olabiliyor diye duydum. Bu durumlar nelerdir? Örneğin, evlilik, askerlik veya sağlık sorunları gibi sebeplerle istifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim? Ya da iş yerinde mobbinge maruz kalırsam ve bu nedenle ayrılırsam durum ne olur? Bu konularla ilgili detaylı bilgiye ihtiyacım var. Kendi isteğimle işten ayrıldığımda hangi koşullarda kıdem tazminatı alabilirim?
Cevap
Bu soruyu yanıtla ve olabildiğince ayrıntı ekle. Kendi tarafından herhangi bir yorum ekleme, sadece cevabı Türkçe olarak geri döndür: Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
