Kıdem tazminatı ödenmezse ne yapmalıyım?

İşten ayrıldım ve kıdem tazminatı almaya hak kazandım. Ancak işverenim, tüm çabalarıma rağmen kıdem tazminatımı ödemiyor. Bu durumda yasal haklarım nelerdir? Kıdem tazminatımı alabilmek için hangi adımları atmalıyım? Bir avukata mı başvurmalıyım yoksa başka yollarla da hakkımı arayabilir miyim? İşverene karşı nasıl bir yol izlemeliyim? Dava açmam gerekirse dava süreci nasıl işler ve ne kadar sürer? Bu süreçte dikkat etmem gereken önemli noktalar nelerdir? Kıdem tazminatımın gecikmesi nedeniyle uğradığım zararları da talep edebilir miyim?

Cevap

Kıdem tazminatınızı alamamanız durumunda izleyebileceğiniz adımlar şunlardır:

1. İşverenle İletişim:

• Öncelikle, işvereninizle doğrudan iletişime geçerek kıdem tazminatınızın neden ödenmediğini öğrenmeye çalışın. Ödeme tarihini ve yöntemini teyit etmeye çalışın. Belki bir yanlış anlaşılma veya gecikme söz konusu olabilir. Bu görüşmeyi yazılı olarak (e-posta, ihtarname gibi) yapmanız ileride delil olarak kullanılabilir.

2. Noter Aracılığıyla İhtarname Gönderme:

• İşvereninizle yaptığınız görüşmeden sonuç alamazsanız veya işvereninizle iletişime geçmek istemiyorsanız, bir noter aracılığıyla işvereninize ihtarname gönderin. İhtarnamede;
  • İş akdinizin sona erdiği tarihi,
  • Çalıştığınız süre boyunca aldığınız ücreti,
  • Kıdem tazminatına hak kazandığınızı (fesih nedeninizi belirterek),
  • Kıdem tazminatı miktarını,
  • Ödeme talebinizi ve ödeme için belirlediğiniz süreyi (genellikle 7-15 gün) açıkça belirtin.
  • Ayrıca, ödeme yapılmaması durumunda yasal yollara başvuracağınızı da ihtarnameye ekleyin.
  • İhtarnamenin bir örneğini saklayın. Noter kanalıyla göndermek, işverene ihtarın tebliğ edildiğini ispatlamanız açısından önemlidir.

3. Arabuluculuk Başvurusu:

• Kıdem tazminatı alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlığın mahkemeye gitmeden, tarafsız bir üçüncü kişi (arabulucu) yardımıyla çözülmesini amaçlar.
• Arabulucuya başvurmak için, bulunduğunuz yerdeki Adliye’ye başvurabilir veya Arabuluculuk Daire Başkanlığı’nın web sitesi üzerinden online başvuru yapabilirsiniz.
• Arabuluculuk süreci gizlidir ve tarafların rızası olmadan yapılan görüşmeler ve sunulan belgeler açıklanamaz.
• Arabuluculuk sürecinde anlaşmaya varılamazsa, arabulucu son tutanağı düzenler ve bu tutanakla birlikte dava açabilirsiniz.

4. İş Mahkemesinde Dava Açma:

• Arabuluculuk sürecinde anlaşmaya varılamazsa veya arabulucuya başvurduktan sonraki üç hafta içinde herhangi bir sonuç alınamazsa, kıdem tazminatınızı almak için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
• Dava açmak için bir avukata ihtiyacınız olmasa da, hukuki süreçlerin karmaşıklığı göz önüne alındığında bir avukatla çalışmanız hak kaybını önleyebilir.
• Dava dilekçenizde;
  • Tarafların kimlik bilgileri,
  • İş akdinizin başlangıç ve bitiş tarihleri,
  • İşyerindeki göreviniz,
  • Aldığınız ücret,
  • İş akdinin fesih nedeni,
  • Kıdem tazminatı talebinizin dayanağı,
  • Talep ettiğiniz kıdem tazminatı miktarı ve faiz talebinizi açıkça belirtmelisiniz.
• Davanızı açarken, iş sözleşmesi, ücret bordroları, SGK kayıtları, tanık beyanları gibi delillerinizi de sunmanız gerekecektir.

5. Faiz Talebi:

• Kıdem tazminatınızın zamanında ödenmemesi durumunda, gecikme faizi talep etme hakkınız vardır. Kıdem tazminatına uygulanacak faiz, fesih tarihinden itibaren yasal faizdir.

6. Zamanaşımı Süresi:

• Kıdem tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. İş akdinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde dava açmanız gerekmektedir. Bu süreyi geçirmeniz durumunda, kıdem tazminatı alacağınız zamanaşımına uğrayacaktır.

Önemli Notlar:

• Kıdem tazminatına hak kazanma şartlarını ve hesaplama yöntemini öğrenmek için bir avukata danışmanız faydalı olacaktır.
• Yukarıda belirtilen adımlar genel bir bilgilendirme niteliğindedir ve her somut olay kendi özelinde değerlendirilmelidir. Hukuki bir süreç başlatmadan önce mutlaka bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önemlidir.
• Türkiye Barolar Birliği’nin internet sitesinden bulunduğunuz ildeki baro iletişim bilgilerine ulaşabilir ve adli yardım hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.